Stärkung des Unternehmens als attraktive und soziale Arbeitgeberin oder Arbeitgeber
Weniger Ausfälle durch bessere Gesundheitsvorsorge und erhöhte Loyalität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Flexibel aus mehreren Tarifen wählen
Beiträge als Betriebsausgaben steuerlich absetzbar
Geringer Verwaltungsaufwand
Sofort nutzbarer Mehrwert für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denn es gibt keine Wartezeiten
Es versichert Sie:
Es versichert Sie:
Ihr nächster Schritt
Mit der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) werten Sie den Krankenversicherungsschutz Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter deutlich auf. Sie übernehmen soziale Verantwortung und binden so Ihre Beschäftigten.
Die Highlights der betrieblichen Krankenversicherung (bKV)
Steuerlich jetzt richtig attraktiv
Bis zu einer Freigrenze von 50 Euro monatlich je Arbeitnehmerin Arbeitnehmer sind arbeitgeberfinanzierte bKV-Verträge steuer – und sozialabgabenfrei und damit meist vorteilhafter als ein gleich hoher Bruttolohnbezug. In die Ermittlung der Freigrenze sind alle gewährten Sachbezüge einzurechnen.
Leistungsstarke Tarife
Als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber können Sie für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus mehreren Tarifen wählen. Sogar ohne Gesundheitsprüfung und ohne Wartezeiten bei einer arbeitgeberfinanzierten Variante.
Schließt wichtige Versorgungslücken
Die bKV leistet dort, wo die gesetzliche Krankenversicherung deutliche Versorgungslücken hat. Selbst Vorerkrankungen sind abgesichert.
Soziale Verantwortung übernehmen
Als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber attraktiv zu bleiben, gelingt oft nur mit Zusatzleistungen. Die bKV steht auf der Wunschliste der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ganz oben.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden und binden
Der Markt für qualifizierte Arbeitskräfte ist hart umkämpft. Eine bKV kann die entscheidende Rolle spielen, um qualifizierte Fachkräfte für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Gesünder im Job
Unsere innovativen Gesundheitsservices helfen nicht nur im Krankheitsfall, sondern bereits präventiv fit zu bleiben.